支持女性参与科学的50年历史&30多个基层分会
我们致力于通过实现所有学科和所有就业部门的女性平等和充分参与,推动STEM的卓越发展。
对于在科学、工程、技术和数学领域寻求女性平等的个人,AWIS提供职业发展、网络、指导和领导机会。此外,我们的思想领导、研究和倡导有益于科学界的所有女性。
由于我们所做的工作,STEM中的女性将:
- 公平、无歧视地补偿;
- 公平、无偏见地推进;
- 因其科学成就而受到尊重和认可;
- 在领导岗位上树立成功的榜样;和
- 能够实现最佳的工作/生活整合。
AWIS中的“W”代表女性。我们的社区知道,集体“W”包括有色人种女性、不同社会经济背景的女性、残疾女性、照顾者女性、CISEX女性(当出生时的生物性与性别认同相匹配时),以及那些认定为变性人(当出生时的生物性与身份不同时)、非二元、性别流动和/或酷儿的女性。我们把每个人都包括在“W”中。事实上,我们甚至可能认为AWIS中的“W”是“整个人”的意思

你相信我们在科学领域倡导女性的使命吗?你可以对现在和未来的女科学家产生持久的影响。以下是您可以参与的方式:
- 捐款-用金钱礼物支持我们的宣传、教育和职业发展努力。AWIS是一个501(c)3非营利组织,因此您的礼物可以免税。
- 成为会员-AWIS成员为女科学家创建了一个安全、支持性的社区。作为AWIS成员,你可以在科学领域投资于自己和女性同胞。
- 成为合作伙伴-高等教育机构、公司和其他组织与AWIS合作,与我们的全球女科学家网络建立联系并为其提供支持。
有关如何支持AWIS的其他信息,请发送电子邮件awis@awis.org或者致电202-827-9798。

更多关于我们会员的信息
请注意:此数据由会员自行报告,他们可以选择不在个人资料中回答这些问题。
AWIS成员(按专业)
- 生物/农业科学36%
- 化学8%
- 计算机科学与数学9%
- 地球与地球科学9%
- 工程9%
- 健康和医疗19%
- 社会科学6%
- 物理学和天文学7%
就业部门AWIS成员
- 学术界63%
- 行业/业务17%
- 政府/军队/公共服务10%
- 另外11%
AWIS成员(按职业阶段)
- 大学生38%
- 博士后/早期职业28%
- 职业中期17%
- 高级职业12%
- 另外4%
按种族/民族划分的AWIS成员
- 亚裔/亚裔美国人23%
- 黑人/非裔美国人7%
- 西班牙裔/拉丁裔10%
- 白色56%
- 混合/其他4%


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